鹿泉区认真贯彻省委、市委决策部署，建强用好社区工作者孵化地基，打造社区工作者“星势力”，挑选“金种子”，培育“好苗子”，打造“强班子”，建成社区工作者成长和社区干部培养的摇篮，形成了独具特色、亮点纷呈的“实训育星”党建品牌。
“星基地”建阵地强保障
2022年，鹿泉区重点打造翠屏、海山等高标准党群服务中心，并在每个镇优选一个社区党群服务中心列为首批“社区工作者实训基地”。围绕社区阵地规划布局，社区党群活动室共享为“基地培训室”，新时代文明实践站共享为“学员天地”，社区便民服务大厅和综合办公室共享为基地“实训室”，共划分为7个不同功能的实训场所，为实训提供阵地保障。
围绕党建工作、社区治理、网格管理、民生事务、矛盾调解等专业领域，联合区直相关单位聘请22位专家教师，组建了实训基地师资库。通过社区党建考核，挖掘社区人才，选聘6名资历深、经验足的社区党组织书记组建“社区顾问团”，以实战领学、经验分享等方式，手把手传授工作方法和实战经验。
在课程设置上，针对社区工作者承担任务，履职要求，围绕“城市基层党建引领基层治理”主题，量身定制了一系列培训课程，涵盖社区党建、社区治理、社区领导力、社区社会工作、社区治理创新、居务专题等培训内容，基本满足了社区工作者实操能力和工作理论方面的培训需求。
“星学堂”强本领提素能
制定办班计划，分阶段举办社区工作者培训班，集中组织社区“两委”班子成员和社区工作者进行抓党建促基层治理能力提升和履新轮训，2022年举办2期，共轮训150余人。制定跟岗学习制度，以实训基地为一线阵地，围绕便民服务、网格治理、矛盾调解等，设立8个面向社区工作示范岗，分批选派社区工作者进行为期10天的跟岗锻炼，由先进示范岗员工全程带教指导，以学助干、以干促学，快速提升工作能力，掌握实操本领，积累工作经验。
创新建立“教师帮带制”，借鉴传统“师带徒”做法，指定先进社区工作者负责人担任“实践导师”；聘请组织、宣传、政法、司法、民政、卫健、人事等县直部门单位22名业务骨干担任“业务导师”，系统提升社区工作者的政治素质、统筹协调、服务群众、应急处置、矛盾化解等实践能力。健全“四岗轮训”制度，要求每名社区工作者都要经历党建工作、社区管理、志愿服务、群众工作四个岗位的实践轮训。
立足“善治能为”目标，不断细化培训内容、扩大知识覆盖，多角度、深层次、全方位增强社区工作者的学识储备和实践能力，通过走访建国前老党员、老党员讲党课、走出去学先进等途径，增强参训学员的政治定力，开阔参训学员的发展视野。先后有8名老党员、6名老干部为社区干部、工作者授课，赴裕华、新华等地的先进社区学习经验3批次。
鹿泉区社区工作者实训基地运行以来，针对基层党建促基层治理、新进社区工作者等组织实训250人次，结成社工师徒12对，帮助解决工作中实际问题42个，将继续努力，驰而不息、绵绵用力将“实训育星”党建品牌进一步做实做强做亮，努力为加快建设现代化经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区作贡献、添分量。（石家庄日报记者 张静雯）
